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廉政动态

金凤区:强化日常监督 让“第一种形态”成为常态

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2019-08-08 | 打印 | 字号:TT

  今年以来,金凤区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面,强化日常监督,抓早抓小,防微杜渐,推进运用监督执纪“第一种形态”具体化、规范化、常态化。

  大力加强“第一种形态”警示教育。明确“第一种形态”的内涵和要求,把常态化警示教育作为强化党员干部廉洁从政的重要抓手,引导党员干部从思想上筑防线、认识上明红线、行为上守底线。同时注重岗前廉政教育,制度化开展科级干部任前廉政谈话和干部岗前教育谈话,引导干部正确履职担当。今年以来,共对75名科级干部进行任前廉政谈话。

  有效规范“第一种形态”使用方式。严格把握“第一种形态”适用条件,合理运用约谈、函询、提醒谈话和诫勉谈话等方式,对党员干部身上出现的违纪迹象或轻微违纪行为扭住不放,做到“初病早治”,坚决防止“小患”酿成“大错”。今年以来,共提醒谈话17人,批评教育54人,责令做出书面检查41人。

  精准运用“第一种形态”推进工作。聚焦落实党风廉政建设和全面从严治党政治责任,本着抓早抓小、防微杜渐原则,以监督责任促进各级党组织主体责任落实。今年以来,共运用“四种形态”处理233人次,其中第一种形态197人次,占“四种形态”处理总人数的84.5%;第二种形态25人次,占10.7%;第三种形态8人次,占3.4%;第四种形态3人次,占1.3%。(金凤区纪委监委)

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