近年来，沙坡头区纪委监委把提高乡镇纪委履职能力作为监督执纪工作的重要抓手，积极探索有效路径，主动服务和融入新发展格局，建立“派单+实战+复盘”工作机制，着力打通基层监督“最后一公里”。

　　围绕年度总体工作目标，沙坡头区纪委监委聚焦政治监督、日常监督、专项监督、巡视监督、整改监督等方面监督任务，将全年重点工作任务细化分解为具体目标任务，动态向乡镇纪委开列监督清单，派发重点监督和专项监督任务，以“清单式”将“大任务”转化为乡镇纪委工作的“细举措”。同时，定期梳理巡察反馈和监督检查发现问题，动态向乡镇纪委派发清单，让乡镇纪委以清单为参考，对问题进行“按图索骥”，进一步提高日常监督发现问题的能力。

　　针对近年来乡镇纪委人员变动快、工作经验不足、办案能力弱的问题，该区纪委监委以务实培训和实战锻炼为抓手，为乡镇纪委干部“充电赋能”。一方面，举办办案安全、案件质量评查等专题培训，通过专题讲解、实例剖析、交流互动等方式，让乡镇纪委干部在业务培训中更新观念、开阔视野、寻找方法。另一方面，组织开展各类专项整治（治理）、专项监督等全覆盖交叉互检，让乡镇纪委干部在实际参与中总结提炼工作方式方法，促进提升履职能力。

　　“抽调乡镇纪委干部到区纪委监委跟班学习、参与办案，以案帮带、以案代训，适时以办案工作推进会、疑难案件协调会、点题式例会等形式，传授办案技巧，也是帮助乡镇纪委干部提高纪法贯通能力和审查调查水平，破解‘本领恐慌’的有效途径。”该区纪委监委相关负责人介绍。

　　复盘总结是发现问题、提高能力最有效的方式。该区纪委监委以纪检监察工作推进会、纪检监察系统务虚会、案件评查反馈交流会等形式，全面总结复盘乡镇纪委工作推进情况，并由区纪委监委相关领导进行点评，全面压实工作责任，及时纠偏指正，不断提升乡镇纪委工作质效。（沙坡头区纪委监委）