近日，驻政府机关纪检监察组制发《驻政府机关纪检监察组处级干部廉政档案工作指引》，从廉政档案建立、更新、移交、查阅、使用等10个方面进行政策解读，着力防止廉政档案填报不全面、不准确、不及时，用廉政档案为干部精准“画像”。

　　在建好廉政档案上下功夫。从实务层面出发开展深入调研，广泛征求意见建议，以政策问答形式制发《工作指引》，明确了建档范围和建档内容，有效解决综合监督单位处级干部在廉政档案填报过程中遇到的困难和瓶颈。按照“一人一档、应建尽建”的原则，督促新提拔使用的处级干部尽快建立电子、纸质廉政档案，对初次填报的信息认真审核把关，重点审核基本情况、主要工作简历、家庭成员和重要社会关系、奖励情况、惩处情况、个人认为需要说明的其他事项等6个模块，确保填报信息客观、完整、准确。

　　在管好廉政档案上下功夫。指定一名在职在编干部作为廉政档案管理员，实行专人管理，负责廉政档案信息的调阅、收集、更新、审核、接收、移交等工作，同时设立AB岗，实现零缺位管理。加强与综合监督单位组织人事部门的交流协作，对干部职务调整信息及时掌握，综合运用干部任免审批表、任免职文件、党风廉政意见回复等材料，动态更新廉政档案。对信访举报、问题线索处置等材料，在承办人办结后，及时在廉政档案中填报有关信息。每年底集中更新廉政档案，查漏补缺，确保廉政档案管理实现全链条、全周期、全覆盖。截至目前，我组共管理处级以上干部廉政档案278件。

　　在用好廉政档案上下功夫。廉政档案是开展监督执纪、审查调查和分析研判干部党风廉政状况的重要参考，有助于加强对干部的管理监督。作为衡量干部廉洁情况的尺子，廉政档案能为干部选拔任用、晋职晋级、评先评优提供重要依据。进行廉政意见回复时，通过调取电子廉政档案内的个人信息，能有效节约前往组织人事部门调取廉政档案的时间成本。今年以来，通过调取电子廉政档案个人信息，共出具党风廉政意见回复26批113人次。（驻政府机关纪检监察组）