中卫市纪委监委坚持“治未病”理念，将监督关口前移，始终把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，将思想教育、政策感化和纪法威慑结合起来，强化干部日常监督管理，实现防“小病”之微，杜“大病”之渐。

　　中卫市纪委监委派驻机构充分发挥近距离监督优势，坚持抓在日常、严在经常，加强对党员干部个人事项报告、廉政档案、廉政风险点排查及日常工作的常态化监督，通过常态化开展谈心谈话、节点提醒、廉洁教育、参观警示教育基地等方式，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，推动形成全市风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

　　此外，中卫市纪委监委积极协助落实主体责任，督促各级党组织对年轻干部进行“全周期”教育管理，不断提升优化年轻干部“墩苗”、培育、管理各个环节，并在年轻干部录用、提拔等重要时间节点，通过任职谈话、廉洁风险提醒等形式，准确了解和掌握年轻干部的思想动态、生活工作情况等，及时发现问题、督促其增强廉洁意识、忠诚履职尽责，为培养选拔优秀年轻干部做好监督工作。

　　“我们将继续运用好‘第一种形态’，及时咬耳扯袖、红脸出汗，坚持严管和厚爱相结合，让监督执纪既有力度又有温度。”中卫市纪委监委相关负责人表示。（中卫市纪委监委）