“年轻干部每走一步都很不容易，要经常对照党规党纪叩问初心，想清楚一些事情该不该做、能不能干，一旦思想防线松动，就如同大坝出现裂缝，腐败的洪水便可能汹涌而入。”近日，结合廉政警示教育月活动安排，灵武市纪委监委会同被监督单位党组对15名新入职、新入额、新提拔干部开展任前廉政谈话，以面对面交流的形式，为干部上好廉政教育“第一课”，督促其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，是对党员干部严管厚爱的生动诠释。近年来，灵武市纪委监委持续巩固深化党纪学习教育成果，秉持“全周期管理”理念，将纪律教育贯穿党员、干部入职、成长、晋升、离岗等全过程。比如，将干部任前廉政谈话作为干部监督必不可少的“规定动作”，在干部入职、调动、提拔等关键节点，开展有的放矢的廉政教育，从政治、廉洁、能力等维度严格把关，确保干部走稳廉洁从政第一步。同时，将《中国共产党纪律处分条例》纳入干部教育培训的核心课程，在入党、入职初期就为党员、干部播下纪律教育的种子，助力他们系好“第一粒扣子”。

　　在开展廉政谈话时，灵武市纪委监委始终紧扣《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规要求，通过深入浅出地讲解与案例分析，督促、提醒新入职、新提拔干部时刻保持清醒头脑，珍惜组织给予的平台，坚决做到以廉立身，以勤成事，不断提高政治站位，转作风提效能，把管党治党的政治责任放在心上、扛在肩上，并落实到具体工作中，帮助年轻干部担当立行、清廉立身，引导年轻干部筑牢理想信念根基。（灵武市纪委监委）